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香港電梯工停工謀加薪 政府尊重工**利

來源:本站 發布時間:2014-02-21 17:30:49 點擊
 

負責維修保養香港600多幢大廈近1800臺電梯的蒂森克虜伯電梯香港分公司,70多名工人為了謀求加薪停工抗議。昨日,停工進入第3日,勞資雙方在香港勞工處斡旋下進行談判,但未有進展。香港勞工處發言人在接受南都記者采訪時表示,勞工處扮演中立調解的角色,為勞資雙方提供談判協商的平臺,但不會強制工人復工。“停工是工人的權利之一。”

600大廈1800部電梯受影響

蒂森克虜伯電梯公司負責香港600多幢大廈,共近1800部電梯和扶手梯的維修保養,承辦私人屋苑和不少公屋電梯維修,客戶包括警察總部、濕地公園和中環半山行人扶手電梯等。9月26日起,蒂森電梯職工會發動停工,70名維修技工參加,占公司員工總數近80%。

協助工會的街坊工友服務處干事梁錦威表示,蒂森克虜伯的工資一直低過市價,工人底薪微薄,加薪幅度緩慢,薪酬較同行低兩成,在通脹高企下,實在忍無可忍,要求加薪至合理水平。

除薪酬偏低,公司也存在人手不足,工時過長的問題。梁錦威表示,法例要求維修工從事電梯槽工作、重型組件維修和纜索加油等保養,要有兩名技工一同進行。但公司人手短缺,工人不時要獨自維修,相當危險。“一旦出事,維修工很容易被困在電梯內,如果沒有同事在外照應,出事也無人知道。”由于薪酬偏低,部分工人不惜通宵加班賺取補貼。

勞工處調停勞資談判

26日起,工會在勞工處斡旋下與資方談判,最終談判破裂。勞方代表莫潤全指,資方態度強硬,無誠意商討。

蒂森克虜伯則發表聲明,指員工薪酬是根據每年生活指數、企業盈利、個人表現和人力資源顧問報告計算的,明年1月1日才會調整,促請員工返回工作崗位。勞工處發言人指,會繼續協助雙方商討。

昨日,停工進入第三日,工會繼續與資方開會,商討加薪及人手的安排,勞工處也介入調停。而數十名電梯維修技工,則繼續在公司大廈表達不滿。工會要求新入職的技工,底薪8500元 ,另 外 需 要 按 年 資 加薪,10年以上年資,月薪應有1.4萬元。

勞工處不偏袒任何一方

對于工人因為加薪和工時問題停工,香港勞工處發言人表示,停工是工人的基本權利,勞工處是中立角色,為勞資雙方提供談判平臺,讓雙方尋求共識達成和解,勞工處不會偏袒任何一方。

而就罷工可能影響香港近1800部電梯維護受影響,港府會否強制工人復工。勞工處表示,勞工處不會強制工人復工,香港法律也沒有一條要求罷工工人必須復工。香港政府一直營造便利的營商環境,多于勞資糾紛工資水平,只要符合法定最低工資,而工資如何厘定,則是勞資雙方協商界定,勞工處不會提出強制要求。為避免因為罷工而導致電梯失修,造成安全事故,機電工程署表示會密切留意維修保養服務是否受到影響。

特區政府一向為雇主及雇員提供平等而有效的溝通平臺,并且鼓勵和推動雇主或商會,與工人組織發展自愿協商的機制。



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